På 5 sider får du de vigtigste indsigter, der gør dig langt bedre til at spotte top-performere tidligt, skille god fra exceptionelt god og undgå de fejl, der koster dyre fejlansættelser.
Få en mere præcis, hurtigere og mere fremtidssikker rekrutteringsproces.

Min tilgang til rekruttering er baseret på forskning, moderne rekrutteringsprincipper og et ønske om at gøre en forskel for jeres virksomhed.

Du lærer, hvilke mønstre og vurderinger der typisk går galt, og hvordan du undgår dem ved at bruge objektive data tidligt i processen.
Guiden viser, hvorfor to kandidater med identisk erfaring kan levere vidt forskellige resultater, og hvad du konkret skal kigge efter for at spotte top-performere.
Når du ved, hvilke fejltrin du skal undgå, og hvilke signaler der faktisk betyder noget, bliver din rekrutteringsproces hurtigere, skarpere og langt mere præcis.
"Vi samarbejdede med et andet rekrutteringsfirma, som ikke kunne finde egnede kandidater, men IQ-Rekruttering fandt hele 2 stærke nye medarbejdere til os."
— Chief Technical Officer
"Pia var grundig i tilgangen til at finde egnede kandidater og viste en god forståelse for vores virksomheds behov,"
— Supply Chain Manager
“IQ-Rekruttering har på kort tid fundet den rette specialist til vores virksomhed. Hele forløbet var præget af en tæt dialog med analyse af kandidaternes styrker og egenskaber”.
— IT chef
“Jeg er helt overbevist om at den Marketing Manager vi har rekrutteret igennem IQ-Rekruttering vil være en nøgleperson i vores fremtidige vækst”
— Chief Executive Officer
finder top-talenter
brugertilfredshed
time to hire
Vi behandler dine oplysninger fortroligt — afmeld når som helst.
[email protected] • 41 31 83 17 • Højbro Plads 10, København 1200
© 2025 IQ-Rekruttering